导读：“能不能接受五一放一天不调休”的话题冲上热搜第一。有媒体发起投票，投能够接受调休的网民占比58%，不能接受调休的占比13%，其中参与投票的人群多为90后。那么，你能不能接受五一放一天不调休呢？五一放一天好还是五天好呢？和小编一起去探讨下吧。
五一
能不能接受五一放一天不调休
五一节凑出5天连休，显然有意推动旅游。但这5天有两天是倒休出来的，前后各一周都要工作6天。
中国已经形成春节、十一倒休的习惯，但那两个长假可以休7天，与五一5天连休对倒休的舒缓是不一样的。五一这样安排带来的实际感受是两头紧张工作，中间5天紧张休假旅游，公众的吐槽在所难免。
专家胡锡进公开表示，五一确实需要一个相对长一点的连休，释放全社会的旅游需求，但解决办法应当是再增加一天休息日。这样的话，多数情况下不倒休就能实现4天连休，如果倒休就能形成更长的假期，公众过五一节的“紧张感”将得到缓解。
在胡锡进看来，多给五一增加一天真实的休假日，而非用倒休来充数，将极大增加所有中国人的幸福感，而增加一天休假对全社会带来的综合收益必将大于成本和损失，我们的社会应当积极准备迈出这一步。
五一放一天好还是五天好
对于五一只放一天或者调休凑五天，网友观点也分成了两派。一派赞成，江苏的程先生支持调休，他认为，虽然自己连续上班累一点，但能挪出来几天陪伴家人，带孩子去远一点的地方，我认为也是值得的。
对于反对调休的打工人来说，一个原因是调休虽然凑出了5天假期，从本质上看假期并也没有少，反而多了一天假，实际上一减一加，总数没变，还要失去两个双休。根据前景理论，大多数人对于损失比对获得更加敏感，这是一种损失厌恶，导致“失去周末的痛苦远大于休假的快乐”。
五一
专家表示，调休加班涉及到多个方面，一定程度上，它能够提高生产效率和满足社会需求。在支持或反对调休加班之前，我们需要多方面权衡其利弊，并尝试找到最合理、最公正的解决方案。无论怎样，我们都应该平衡好工作和生活两者的关系。
五一劳动节为什么改5天了
2023年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式。2020年因为疫情所以放5天，那今年是为什么呢？原因分析如下：
1、分散客流
为了增加五一休息时间，同时又保留现有的休假制度，让其他小长假也能够存在，我国就推出了另一种休假制度，那就是增加调休时间，从而增加五一长假的放假时间。五一长假三天变成五天之后，大家出游的时间就增加了，这有利于分散客流，减缓十一的客流压力；
2、促进消费
五一刚好是春季，不论是天气还是景色都比较宜人，外出旅游的人比较多，这时候多放两天假，可以促使大家外出旅游，甚至是长途旅游，这对于带动全国消费市场的增长是有很大帮助的。
结语：以上是小编整理的“能不能接受五一放一天不调休，五一放一天好还是五天好”内容，希望能够给大家带来帮助。
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